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개발자

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CTO는 뭘 해야하지. (https://accounts-flickr.yahoo.com/photos/99373417@N05/9414293630/?rb=1) 개인의 많은 것을 반납한 모든 팀원들의 노력이 다행히 헛되지 않았는지, 우리 회사는 빠르게 성장하고 있고 그 성장속도 또한 더욱 빨라지고 있다. 좋은 현상이고 진심으로 기쁜 일이다. 걱정이 하나 있다면 개인적으로 그 속도를 따라가려니 생각보다 벅차다는 것인데, 그런 와중에 공감가는 아래 포스팅을 보고 잠깐 현재를 정리하고자.CTO vs VP Engineering (http://minorblend.com/post/108730395174) 창업하고 일을 본격적으로 시작한지 이제 만 3년을 꽉 채우고 벌써 4년차에 접어들었다.소문은 빠르니 아는 분들은 이제 다들 아시다시피, 우리회..
개발자와 테스터 테스터와 프로그래머는 대립하기도 한다. 프로그래머는 테스터가 버그를 찾아낼 때 공격받는다고 느끼기도 하지만, 테스터가 출시 전 버그를 찾는 것이 출시 후 버그가 나타나는 것보다 훨씬 더 낫다는 점을 명심해야 한다....프로그래머와 테스터 모두 같은 편이며 고품질 제품을 내놓아야 한다는 공동 목표가 있음을 명심해야 한다.테스트는 경험이 없는 신입에게 흔히 주어지는 역할이다. 이 역할을 맡긴 했지만 프로그래밍직을 원하고 있다고 해도 걱정할 필요는 없다. 테스트에는 좋은 점이 있다. 프로그래머가 되었을 때 쉽게 놓칠 수 있는, 최종 사용자 시각에서 제품을 바라보게 된다는 점이다. 회사에 가장 중요한 것이 있다면 그것은 최종 사용자 가치다."신입 개발자 생존의 기술. 지속적 성장을 위한 33가지 실천법" 중에서..
개발자 구하기 벤처업계에 조금이라도 관심을 가진 사람이라면, 혹 그렇지 않더라도 "개발자와 디자이너는 완전 품절"이라는 말은 한 번씩은 들어봤을법한 요즘이다. 우리회사도 서버쪽을 담당해줄 인재를 찾고 있는데, 마찬가지로 믿고 맡길만한 개발자를 도통 만날 수가 없다. 벤처에 관심이 있는, 소위 말하는 '최소한의 레벨'이 갖춰진 개발자들은 그들의 그릇크기에 맞게 실제로 창업멤버로서 스타트업을 시작하거나, 이미 업계의 여러 사람들에게 침(?)이 발라져 있는 경우 다반사. 그게 아니더라도 이미 어느정도 자리를 잡고 현금을 보유한 잘 나가는 스타트업(이 몇이나 되겠냐만은)이 깔끔하고 편안한 근무환경, 상대적으로 높은 연봉 등의 매력적인 조건을 내걸고 나서면 그야말로 투자가 이루어지기 전의 초기단계 스타트업이 좋은 개발자 팀원을..